Alasan utama menggunakan Sistem Manajemen Kinerja Klola
Pemantauan & Evaluasi Kinerja yang Komprehensif
Pantau dan evaluasi kinerja pegawai terhadap target secara berkelanjutan, dan berikan masukan dan umpan-balik untuk perbaikan kinerja sesuai kebutuhan.
Penilaian Kinerja Multi-Rater
Pastikan evaluasi dan penilaian yang objektif dengan menerapkan metoda penilaian multi-rater untuk mengidentifikasi karyawan yang berprestasi tinggi maupun rendah di seluruh bagian dari dalam organisasi.
Form Manajemen Kinerja yang Fleksibel
Dengan mudah sesuaikan sistem manajemen kinerja berbasis-AI dari Klola untuk memenuhi kebutuhan unik organisasi Anda. Tetapkan form manajemen kinerja dan KPI di dalamnya atau pilih dari database KPI yang komprehensif, skala penilaian, dan siklus manajemen kinerja selaras dengan filosofi perusahaan Anda terkait manajemen kinerja.
Fitur-Fitur Utama Saat Ini
- Penetapan & Penyelarasan Tujuan (Balanced Scorecard, OKR, MBO, kustom)
- Pemantauan, Evaluasi, dan Pemberian Umpan-Balik Kinerja
- Penilaian Kinerja Multi-Rater
Paket Harga
Kami menyediakan struktur penetapan harga yang proporsional sesuai dengan jumlah karyawan dan jenis layanan yang dibutuhkan. Silakan hubungi kami untuk lebih detail.